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最全阿里技术P系列解读:P5-P8的技能要求和薪资结构

最全阿里技术P系列解读:P5-P8的技能要求和薪资结构
2018年持续一整年的架构设计分享,2019年我希望持续分享的同时,能真正意义上帮助到部分读者成为一名架构师。 学习的同时请千万别:只见树木,不见森林。 所以我会让大家先俯瞰完整的森林,我们再从树木开始,一起去穿越整个森林。 最新阿里技术P系列薪资:上图薪资结构*2 阿里P5(高级研发工程师) 1.……继续阅读 »

陈睿|mikechen 2周前 (01-02) 200浏览 0评论 0个赞

想成为阿里160万年薪的P8架构师?你必须掌握如下6大技能体系!

想成为阿里160万年薪的P8架构师?你必须掌握如下6大技能体系!
程序设计和开发 数据结构和算法:常用数据结构,排序,检索等 面向对象编程、设计模式,掌握建模语言和建模工具:UML、MVC编程思想 高质量编码能力:重用性,低耦合,可扩展性,高性能,可维护性,安全性高 集成开发,版本控制,构建等工具:eclipse, svn, maven 等 脚本语言:Perl,PHP, Ruby, Python, Groov……继续阅读 »

陈睿|mikechen 5个月前 (08-10) 1042浏览 0评论 3个赞

阿里P系列技术要求(P5-P7)

阿里P系列技术要求(P5-P7)
阿里p系列薪资(最新数据比这个高1倍左右) 阿里P5(高级研发工程师) 工作要求: 能独立完成日常工作,并能够对一些方案提出自己的建议。 基本考核就是能上手独立完成工作,熟练掌握。    技能要求(熟练):    1、程序设计和开发。   &……继续阅读 »

陈睿|mikechen 10个月前 (03-28) 4442浏览 0评论 4个赞

一篇文章搞懂高级程序员、架构师、技术总监、CTO从薪资到技能的区别

一篇文章搞懂高级程序员、架构师、技术总监、CTO从薪资到技能的区别
“ 我希望用一篇文章完全让大家正确的理解从程序员到架构师、技术经理、技术总监、CTO的完整区别以及进阶要领。 只有客观去认识,才会更加合理的找到自己的擅长点,从而更好的发展自己。 上图是典型的薪资结构图,我们先从高级程序员谈起。 高级程序员 一般是至少三年以上的工作经验,有些地方是五年以上,很多小公司或者创业公司,高级程序员覆盖工作……继续阅读 »

陈睿|mikechen 1年前 (2017-12-01) 1497浏览 2评论 14个赞