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求职跳槽的三大误区

求职 mikechen 9个月前 (03-06) 294次浏览 0个评论 扫描二维码

求职跳槽的三大误区

金三银四到了,很多同学火急火燎的去找工作,书不然对跳槽这件事经常会陷入以下三大误区:

第一个误区,求职跳槽就是找工作之前3个月的事

如果想进入自己心仪的公司,首先肯定需要方法和长时间准备的。而且,越好的公司,准备的时间越长,准备跳槽的时间周期,最好以半年为单位,而不是3月的临时备战。

比如:你是做研发的想进入BAT,如何投递简历的渠道,如何来准备,需要准备什么?这些如果你以半年为单位,你就会提前去准备这些步骤,这样你面试的通过率会大增,个人建议做研发的朋友你去一次BAT对你未来的技术之路也许帮助会更大。


第二个误区,以纯生态的方式去面试,简历不做优化,谈吐技巧不做改进,以原味出现。

很多人会说,这不是简历作弊吗?其实这并不是让你去瞎改莫需有的经历和职位,这是优化你自己。人靠衣装,马靠鞍,简历就是每一个人的名片和身份,一定要更早的意识到并“优化”自己,而不是有意去“破坏”。

比如:俞军,前百度产品副总裁、首席产品架构师之前的简历

26岁,上海籍,同济大学化学系五年制,
览群书,多游历。
长期想踏入搜索引擎业,无奈欲投无门,心下甚急,故有此文。
如有公司想做最好的中文搜索,诚意乞一参与机会。
自我评价:
本人热爱搜索成痴,只要是做搜索,不计较地域(无论天南海北,刀山火海),不计较职位(无论高低贵贱一线二线,与搜索相关即可),不计较薪水(可维持个人当地衣食住行即是底线),不计较工作强度(反正已习惯了每日14小时工作制)。

第三个误区,我的履历是小公司,想进大公司需要镀金。

很多小公司的朋友,一直比较懊恼的事就是没有大公司的经历和背书。一直认为这是自己不能进入大公司的原因。其实,小公司也有自己的优势,只不过你没有在你的简历上重点突出而已。其实,这些优势也是大公司目前找人最看重的,你却没写。

我见过很多完全能力在BAT等一线互联网公司胜任朋友,去面试过一两次就放弃了,时间一长,这事就完全放弃了。其实,并不是实力不够,主要是方法不当,如果你真打算进去,其实方法真的太多。

比如,我认识的一位之前做外包的朋友,想进阿里而且还是做.net的,最后硬是通过想办法入职携程,然后通过携程的背书进了阿里去做java。

总之,方法比困难多,求职跳槽只要足够重视了,提前去准备,你一定会加入你心仪的公司。


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