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一篇文章详解BAT薪资构成、晋升体系、绩效考核
“ BAT薪资、级别与晋升这一块，全国采取的都是一套体系，下面就为大家详细介绍腾讯、阿里巴巴、百度内部的薪资等级情况。 一：腾讯 薪资、级别与晋升这一块，BAT一般全国采取的都是一套体系，下面就为大家详细介绍。 1.等级划分： 腾讯内部设五大职能岗位，分别是 T（技术） P（产品） S（销售） M（市场） D(设计) 其中技术、产品、设计的薪资水平相差不大，销售和市场的薪资相对较低。 …... -
从程序员到阿里技术总监之路
第一步：高级研发工程师开始 掌握技术基础 技术语言基础和高级知识，常用算法、常用工具、框架原理、代码运行周期、内存回收机制等等，类似这些基础知识。 第二步：技术主管 需要掌握一定的项目管理常识，掌握一定的架构基础： 分布式缓存 小文件存储 熟练掌握数据性能 整体性能评估 怎么做容错 常用的框架底层设计逻辑 单点登录|常用安全设计 技术方案评估等等 第三步：技术经理 需要对项目管理了解更深入：敏捷开…... -
详解Memcached、Redis等缓存的特征、原理、应用
随着互联网的普及，内容信息越来越复杂，用户数和访问量越来越大，我们的应用需要支撑更多的并发量，同时我们的应用服务器和数据库服务器所做的计算也越来越多。但是往往我们的应用服务器资源是有限的，且技术变革是缓慢的，数据库每秒能接受的请求次数也是有限的（或者文件的读写也是有限的），如何能够有效利用有限的资源来提供尽可能大的吞吐量？一个有效的办法就是引入缓存，打破标准流程，每个环节中请求可以从缓存中直接获取…... -
CTO的核心职责
好的CTO是可遇而不可求的，需要全方位的成长。不管是技术、产品、人性、行业、管理、协调、沟通等等。 还有最重要的一点胜负手：人品。 CTO管辖范围 架构组 这里提到的架构师，偏向技术专家线路，通常，大部分都是从工程师做起，需要5-8年的技术积累过程。架构师，更多需要经验来支撑，没有一定的技术积累是很难胜任的。 项目组 很显然，工作职责就是协调公司内部资源，保…... -
一篇文章了解架构师能力模型
每一个技术人都有着一个架构师的梦，希望自己有朝一日能登上技术之巅，以下结合我自己13年的从业经验，分别从架构师进阶之路、架构师能力模型(这里是亮点)、架构师技能树、架构师业务技能树谈起，完整的剖析一个好的架构师的能力模型，希望这篇文章能让大家清晰的了解架构师的能力和要求，以及找到自己的不足，努力去提升自己缺乏的技能(不仅仅只是技术)。 技术进阶之路 上图是一个完整的技术进阶之路，今天我们重点是谈架…...