对工作1-3年的程序员来说，依据个人情况提前规划未来职业发展方向，这很重要。譬如，在未来3-5年甚至更久，工作要做到什么程度？往哪个方向发展?通过怎样的路径才能实现目标？如果沉浸在当下“程序员高薪”的论调中岁月静好，总归有一天会面临网上热议的“程序员中年危机”，以至于最后不得不步入转行或提前退休的尴尬局面。
作为已工作十年有余的IT人，我一直认为这个话题对程序员非常重要，今天和大家详细聊聊。
职业规划的重要性
人生和职场就像下象棋，你只有明确了目标才不会在每一步上迷茫，之所有迷茫，是因为不清楚自己最终想要什么，下一个阶段的目标在哪里？
不久前曾有程序员通过头条号给我私信留言：
某公司表示薪资上浮20%-30%，我应该跳槽加入吗?
我最近收到了几个offer，应该去哪一家更好?
从大公司去小公司,是否值得去尝试？
想成为架构师，但不知道自己的技术是否能胜任？
从程序员转行，但不知道未来自己的竞争力会变弱吗？
……
其实，追求短期利益（眼前）或长期利益（未来），取决于你自己的决定。
我的建议是，不要在你经历之后，再去回顾职业生涯，初期跳槽涨薪确实很快，但到了中后期，跳槽再也带不来前期的涨幅，反而在频繁的跳槽过程中，失去了很多机会，技能与业务的能力也没能积累沉淀下来，这将直接导致很多人在即将步入中年时感到异常焦虑，不知道自己未来的路何去何从。
跳槽和转行如果仅仅只是工作逃避的手段，未来你将面临更大的焦虑，未来也根本谈不上什么有什么核心竞争力。但如果跳槽和转行，是谋定而后动，围绕你的主线职业去发展，这是完全不一样的结果。
总之，在职业的选择上，绝不能有“逃避”二字，逃避将会让你无处藏身，你只有明白了这个道理，你才会去克服眼前的困难，学会承担，这样的人生才有未来。
我在优知学院官网留言区写过一段话，共勉：
我们每个人身上都有自己的使命和责任，或为生活，为事业，为自己内心中那颗躁动不安的心，去努力，去奋斗，去实现可能的一切，而这不啻是一段曼妙的经历，于你，于我！
不用担心生活给予你的任何可能，或成功，或低潮，或平淡，这是所有人都会走过的路！什么样的年龄做什么样的事，什么样的年华承担什么样的责任，一切顺其自然，而这本身就是一种成熟力量！
某年某月，再回首，请记得我们的来时路，愿初心不改，一如既往！
程序员的职业发展方向
1、架构师（专注技术，侧重技术）
每一个程序员都有一个架构师的梦想，这个方向是很多技术人的第一选择，从年薪十几万的程序员成长为年薪几十万甚至过百万的架构师，给力的薪酬已足以让不少程序员心动不已。若未来你想成为架构师，那么现在至少需要清楚了解架构师的主要职责是什么？，有目标有方向地坚持学习。
2、项目经理(技术一般，侧重管理)
往管理方向发展的职业路径，项目经理主要侧重于项目管理工作，主要能力是计划、沟通及组织协调。沟通和表达是开发人员短柄，所以想往此线路发展的同学，从日常的工作、生活中就得逐步加强锻炼这方面能力。
3、技术经理(技术和管理结合)
技术经理需要带领团队前行，在国内的技术经理，大部分都在30岁左右。一般，程序员在30岁是一个职业分水岭。
技术经理的这个阶段的工作重点不再是专注于技术，而是在培养团队，带领团队为主。如果你没有让团队的成员变得更好，没有分享，没有利益分享的想法，没有去帮助大家成长的想法，这样的程序员不太适合这个岗位。
总之，这个职位成全大家而不是自己才是重点。
4、产品经理（转岗）
如果你对技术发展路径、管理发展路径都不感兴趣，那么不妨考虑转产品经理，移动互联网时代，产品经理的角色越来越重要，一个好的产品经理有可能带给公司颠覆性的发展，收入各方面也还不错，我认识的一些程序员，也有转行做产品经理，并且做得还不错的。
5、CTO(管理+技术结合，侧重管理)
需要有一定的技术能力和团队管理能力。CTO的工作更偏业务、偏管理，以及商业等，主要职责包括团队管理、开发流程、公司战略、业务增长以及各类技术疑难问题的解决等，可以说是一个比较全方位的发展方向，一句话，CTO的主要职能是管理+技术+业务+商业的综合发展。
总结
不管选择什么样的路径，都离不开提前规划、充分准备，机会总会留给有准备的人。程序员是个相对公平的职业，你若盛开，蝴蝶自来，薪酬也会随能力得到明显增幅，那么大家在应对中年危机时更加游刃有余了，这句话送给自己及大家:Stay hungry ，Stay Foolish。我们，共勉！
作者简介
陈睿|mikechen，10年+大厂架构经验，BAT资深面试官，就职于阿里巴巴、淘宝、百度等一线互联网大厂。
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