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标签:技术总监

职业规划

mikechen谈技术人成长的三大原则

mikechen谈技术人成长的三大原则
“ 我自己是工程师出身,一路就像游戏打怪一样,不断去突破自己的职能舒适区,技术这条路我用了整整10年去把它全部打通,这些经验看似平淡,作为一个过来人,在你每一次新的选择的时候,你就会发现它的价值所在。 本文作者,陈睿|mikechen,优知学院创始人,曾先后历任淘宝高级研发工程师、盛大高级架构师、百度技术经理、携程定制旅游CTO。 近期,我收到各种关于职场的问……继续阅读 »

mikechen 2年前 (2018-05-15) 949浏览 0评论 1个赞

CTO进阶

初创公司如何做好技术选型,3条必须掌握的核心要领

初创公司如何做好技术选型,3条必须掌握的核心要领
“ 只有各个阶段合理的技术选型,才能最大程度地提高企业和团队的效率,从而开发出满足用户需求的产品,尤其是初创期。 这里结合我的经验,谈谈3条必须掌握的技术选型核心要领。 认清技术的价值 首先,要正确认识技术的价值,我一直在反复强调,技术的价值来源于用户和业务的需要。如果没有用户和业务的支撑,再好的技术也无从发挥,也更谈不上今后职位级别的提……继续阅读 »

mikechen 2年前 (2017-12-04) 888浏览 0评论 1个赞

BAT

一篇文章搞懂高级程序员、架构师、技术总监、CTO从薪资到技能的区别

一篇文章搞懂高级程序员、架构师、技术总监、CTO从薪资到技能的区别
“ 我希望用一篇文章完全让大家正确的理解从程序员到架构师、技术经理、技术总监、CTO的完整区别以及进阶要领。 只有客观去认识,才会更加合理的找到自己的擅长点,从而更好的发展自己。 上图是典型的薪资结构图,我们先从高级程序员谈起。 高级程序员 一般是至少三年以上的工作经验,有些地方是五年以上,很多小公司或者创业公司,高级程序员覆盖工作……继续阅读 »

mikechen 2年前 (2017-12-01) 3387浏览 2评论 19个赞

职业规划

大公司稳定工作和创业之间如何选择?

大公司稳定工作和创业之间如何选择?
“ 是留在大公司,还是加入小型创业公司,还是自己创业,面对房价每年高涨的趋势,面对未来的不确定,应该怎样选择。 作为一个亲历者,希望你看完后能有所启发。 本文作者,陈睿 优知学院创始人 优知学院是IT人在线进阶站,帮助IT人升职加薪,导师来自于BAT等一线互联网公司技术总监。提供系统的互联网产品技术进阶干货资料和课程,以及定期的线下实战活动。 但凡在互……继续阅读 »

mikechen 2年前 (2017-09-15) 828浏览 0评论 6个赞

求职

程序员怎么升职加薪?

程序员怎么升职加薪?
今天谈谈未来最值钱的程序员这个话题,看看你未来有多值钱。 程序员升职加薪之路 首先我们一起看看薪资结构升职,这也是大家最关心的话题。 以上的薪资结构,可以算是一份参考,还要根据不同的地区(北上广深和内陆),以及公司(BAT TMD 独角兽 创业公司等)再作微调。 刚毕业的1年左右的程序员朋友,基本都在10W年薪左右,这个阶段都在……继续阅读 »

mikechen 2年前 (2017-09-14) 1100浏览 0评论 2个赞

CTO进阶

写给创业公司的技术合伙人

写给创业公司的技术合伙人
写在万众创业,就差一个程序员的前夕。 你,你可能是某创业公司的技术合伙人,你可能是个 CTO,或是技术 VP 或是有其他什么的头衔的…在你准备加入一家创业公司前夕,也许你需要看看本篇文章。 现在是一个互联网的疯狂创业节奏,什么阿毛阿狗的都出来创业了,作为商业属性比较少的技术人,怎样选择一家公司,选择你的创业伙伴,怎样创业的同事还可以高效增值。我想,这些……继续阅读 »

mikechen 3年前 (2017-09-05) 819浏览 0评论 6个赞

CTO进阶

CTO的核心职责

CTO的核心职责
好的CTO是可遇而不可求的,需要全方位的成长。不管是技术、产品、人性、行业、管理、协调、沟通等等。 还有最重要的一点胜负手:人品。 CTO管辖范围 架构组 这里提到的架构师,偏向技术专家线路,通常,大部分都是从工程师做起,需要5-8年的技术积累过程。架构师,更多需要经验来支撑,没有一定的技术积累是很难胜任的。我的前一篇文章,我眼中最顶……继续阅读 »

mikechen 3年前 (2017-08-31) 926浏览 0评论 2个赞