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怎样做好一个创业公司CTO？
CTO 是企业内技术最高负责人，对企业的发展起到至关重要的作用。但随着公司的不断发展，CTO 的工作重心也会不断变化。只有在正确的阶段做正确的事，才能更好地为公司做出贡献。 本文作者：陈睿 优知学院创始人，10年+产品技术经验，前百度研发经理，携程定制旅游CTO，曾先后就职于淘宝、百度、携程，负责产品&技术团队。 创业公司成长的四个阶段 首先，需要非常清晰的认知一家创业公司的…- 4.3k
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真正的CTO，是一个懂产品的技术人
我之前写过一个CTO的系列篇，谈过CTO的核心职责，也谈过优秀的CTO应该具备的五大特征，今天主要谈谈真正的CTO这个话题，希望这篇文章能让大家正确客观的来看待CTO这个职位。 什么样的公司才需要CTO CTO(首席技术官) ，首先并不是每个公司都需要CTO这个职位，很多创业公司，特别是早期的创业公司，根本不需要CTO这个岗位，仅需要技术经理或者架构师来带领一个小团队即可，CTO在创业公司一般都是…- 4.1k
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一篇文章搞懂高级Java程序员、架构师、技术总监、CTO从薪资到技能的区别
“ 我希望用一篇文章完全让大家正确的理解从程序员到架构师、技术经理、技术总监、CTO的完整区别以及进阶要领。 只有客观去认识，才会更加合理的找到自己的擅长点，从而更好的发展自己。 上图是典型的薪资结构图，我们先从高级程序员谈起。 高级程序员 一般是至少三年以上的工作经验，有些地方是五年以上，很多小公司或者创业公司，高级程序员覆盖工作职责比较广，基本包含部分产品经理、项目经理的工作职责以外，最主要负…- 5.9k
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手把手教你成为年薪100万的架构师
“ 架构师也好，CTO也罢，这些IT领域的TOP职位，除了经验的积累外，更重要的是整个知识体系的建立，以及更重要的怎样来建立的方法论，以及不断考察自己是否适合成为一名架构师 or CTO的潜力？ 一个是技术专家领域，一个是技术、产品、情商、管理、协调等综合领域的掌握。 未来我希望用一段时间在优知学院，给大家一起来探讨架构师、CTO这个系列，真正把架构师和CTO这事说清楚、讲彻底！ 怎样成为一名架构…- 2.8k
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大公司稳定工作和创业之间如何选择？
是留在大公司，还是加入小型创业公司，还是自己创业，面对房价每年高涨的趋势，面对未来的不确定，应该怎样选择。 作为一个亲历者，希望你看完后能有所启发。 但凡在互联网这个行业混了个三五年的人都知道，互联网是一个发展快，变化也快的行业。混在这个行业，总是让人感觉既兴奋又不安。 兴奋的是你总能看到无数新奇的事物，甚至亲身参与到一场变革中去；而不安的则是，任凭你如何NB，你也无法保证是不是哪一天，你就会被无…- 3.1k
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写给创业公司的技术合伙人
写在万众创业，就差一个程序员的前夕。 你，你可能是某创业公司的技术合伙人，你可能是个 CTO，或是技术 VP 或是有其他什么的头衔的...在你准备加入一家创业公司前夕，也许你需要看看本篇文章。 现在是一个互联网的疯狂创业节奏，什么阿毛阿狗的都出来创业了，作为商业属性比较少的技术人，怎样选择一家公司，选择你的创业伙伴，怎样创业的同事还可以高效增值。我想，这些都是大问题。 大部分人首先是栽在创始人身上…- 2.6k
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我眼中真正优秀的CTO长啥样
现在很多创业公司在找CTO，但是优秀的CTO是极度稀缺的，究竟优秀的CTO需要具备什么样的特征，如何才能成为优秀的CTO呢。 1.技术广度和深度同时具备 作为CTO你不可能什么技术都精通，但什么技术你都要懂和了解，以及对如今的技术发展趋势和技术的各种使用场景，需要掌握。 使用场景分为产品的早期、中期、后期对应的技术方案要清楚。例如，在早期阶段，产品最急缺的是技术能配合快速试错，对技术…- 3.8k
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从程序员到CTO，我的跨界学习经验分享！
上一次，写了一篇的“完整的程序员学习步骤以及知识点”。 有部分同学留言，是否还可以讲讲我的学习经验。 今天，这是我第一次口述，我的跨界学习成长经历，希望对你有所帮助。我先从单一一个技能学习主线路，开启今天我的跨界学习经验分享！ 从借鉴开始学习 任何一门编程语言，都离不开上图的学习步骤和轨迹。 我知道部分同学喜欢跨越式学习，先掌握高阶的内容，然后再开始学习基础的部分。先把难度较大先攻破…- 3.6k
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